貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司(以下簡稱“黔晟國資”)于2007年6月正式掛牌，由原機械廳、化工廳、冶金廳，建材局、有色局、醫(yī)藥局，成黔集團、武岳集團等“三廳三局兩集團”合并成立。2016年11月，省國資委將黔晟國資納入國有資本運營試點企業(yè)并報國務(wù)院國資委備案。經(jīng)過多年發(fā)展，已形成類金融、要素交易、資產(chǎn)管理、實體經(jīng)營“四大板塊”，具有基金管理、擔(dān)保、商業(yè)保理等類金融牌照，擁有加油加氣站、鐵路專用線、磷礦石和鋁礬土開采等特殊經(jīng)營許可，獲AAA主體長期信用評級;全資、控股(含實控)企業(yè)共103戶，其中二級企業(yè)(法人層級)19戶，參股企業(yè)共26戶。

　　黔晟國資堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷豐富“黔晟紅鋒”黨建品牌深刻內(nèi)涵，鑄就了“團結(jié)奮進、守正創(chuàng)新、謙虛謹慎、實干興企”的企業(yè)精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大內(nèi)生動力。2023年末，黔晟國資資產(chǎn)總額達2000億元，近年來主要經(jīng)營指標(biāo)均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。

　　為深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動，做強做優(yōu)“四大板塊”，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。特面向社會進行公開引進新能源材料、資本運營、產(chǎn)業(yè)研究、財務(wù)、金融、法律、大數(shù)據(jù)、工程管理、投資管理、風(fēng)險管理及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等領(lǐng)域高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、人才需求類別及待遇

　　(一)企業(yè)科技領(lǐng)軍人才1名

　　1.引進要求：從省外引進，從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究;獲得省(部)級科技獎一等獎及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等2件以上，或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項目負責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　2.提供崗位：具備任職資格條件的可提供黔晟國資中層副職以上崗位。

　　3.薪酬待遇：在公司當(dāng)年稅前薪酬不低于100萬元。

　　4.合同期限：簽訂3年及以上勞動合同，每年在黔工作時間不少于6個月。

　　(二)企業(yè)科技創(chuàng)新拔尖人才1名

　　1.引進要求：從省外引進，從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究;獲得省(部)級科技獎，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)，或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　2.提供崗位：①黔晟國資相關(guān)管理崗位;②具備任職資格條件的可提供黔晟國資中層副職崗位。

　　3.薪酬待遇：在公司當(dāng)年稅前薪酬不低于50萬元。

　　4.合同期限：簽訂3年及以上勞動合同。

　　(三)企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才3名

　　1.引進要求：從省外引進，年齡40周歲以內(nèi)，從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究;作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等，或具有理、工、農(nóng)、醫(yī)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　2.提供崗位：黔晟國資相關(guān)管理崗位。

　　3.薪酬待遇：在公司當(dāng)年稅前薪酬不低于30萬元。

　　4.合同期限：簽訂3年及以上勞動合同。

　　如應(yīng)聘者中經(jīng)面談、考核，優(yōu)秀人員多的，經(jīng)黔晟國資黨委研究，可突破引才名額限制。

　　二、其他政策待遇

　　1.引進的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導(dǎo)意見》中人才標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

　　2.引進的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》的，由黔晟國資統(tǒng)一辦理并發(fā)放“省級‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務(wù)綠卡”。

　　3.引進的人才經(jīng)申報認定后，按照《貴州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才項目實施方案》明確的激勵政策進行激勵。

　　4.引進人才根據(jù)錄用崗位，可享受黔晟國資相應(yīng)的管理人員對應(yīng)的職級待遇。

　　5.上述所有待遇為要約邀請，以最終簽訂合同、黔晟國資相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　三、引進人員的基本條件

　　(一)引進人員應(yīng)具備以下條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　2.具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.符合引進崗位所要求的資格條件;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不予錄用

　　1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.在此前國家各級各類招考或黔晟國資組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　8.構(gòu)成任職回避的應(yīng)聘者;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　四、引進程序

　　本次人才引進程序包括報名、資格審核、面談、考察、公示、體檢、人員錄用等階段。

　　(一)報名

　　符合引進條件者，采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行報名，不接受現(xiàn)場報名。報名時間：即日起至2024年11月30日17:00。報名網(wǎng)址：https://qsgz.zhaopin.com。報名時附以下材料掃描件：

　　1.有效二代居民身份證;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證以及相應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告(港澳臺或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》);

　　3.科研成果(代表性論文、業(yè)績貢獻等);

　　4.專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證;

　　5.個人征信報告;

　　6.其他證書資料。

　　應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名，視同已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)黔晟國資基于引進人員目的處理該信息。

　　(二)資格審查

　　定期匯總報名情況，根據(jù)應(yīng)聘者填寫的報名信息，對照公告和所需人才的資格條件進行資格審查，并結(jié)合審查情況與報名人員進行溝通或視情況要求應(yīng)聘者補充有關(guān)材料，以便了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息。資格審核結(jié)果將通過短信或電話通知，通過資格審核的應(yīng)聘者進入面談環(huán)節(jié)。

　　(三)面談

　　根據(jù)資格審核情況，擇期組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談，面談可采取集中面談和個別面談相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合的方式進行。面談時間、方式及有關(guān)事項將通過短信或電話通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者保持手機通暢，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

　　(四)考察

　　黔晟國資對應(yīng)聘者進行考察，重點了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績等�？疾鞎r進一步核實應(yīng)聘者簡歷真實性、有無不良記錄、是否為失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項。資格審查貫穿整個人才引進及勞動用工過程，應(yīng)聘者對所提交信息及材料的真實性負責(zé),一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動合同或協(xié)議，由應(yīng)聘者個人承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(五)體檢

　　通過考察的應(yīng)聘者由工作人員通知其到縣級以上醫(yī)院進行體檢并提交體檢報告，體檢費用自理。

　　(六)公示

　　1.經(jīng)面談、考察、體檢等合格者，由黔晟國資黨委集體研究，確定是否引進。對確定為擬引進的人員，在黔晟國資官網(wǎng)及公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　2.公示期間查實擬引進人員存在嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬引進人員可能存在嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　(七)入職辦理

　　公示期滿后未有影響錄用情形的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　(八)本公告由黔晟國資負責(zé)解釋。公告有效期自即日起至2024年11月30日止。

　　五、聯(lián)系方式

　　(一)聯(lián)系人：付老師 王老師(0851-85360052)

　　(二)地 址：貴州省貴陽市云巖區(qū)北京路貴旅大廈37樓