貴州電子科技職業(yè)學(xué)院成立于2016年。成立以來(lái)，學(xué)院始終堅(jiān)持“立足貴陽(yáng)貴安、根植電子信息、助力協(xié)同制造、鍛造黔匠數(shù)才”的辦學(xué)理念，在大數(shù)據(jù)技術(shù)、電子信息、智能制造等領(lǐng)域深耕細(xì)作、久久為功，取得一系列顯著成績(jī)，先后獲批全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)單位、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、省大數(shù)據(jù)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、省大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新高校示范基地、省大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)基地;是省“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位、全國(guó)最大的數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才培養(yǎng)基地、華為董事會(huì)唯一授權(quán)的“華為大數(shù)據(jù)學(xué)院”。

　　學(xué)院誠(chéng)邀英才加入我院，為把我院建成特色鮮明、質(zhì)量?jī)?yōu)良的省內(nèi)一流高職院校而共同努力!

　　一、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　本次引進(jìn)共提供11個(gè)特設(shè)崗位。具體見(jiàn)附件1《貴州電子科技職業(yè)學(xué)院特設(shè)崗位一覽表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。

　　3.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2024年6月30日。

　　4.以下人員不得報(bào)名：

　　(1)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

　　(3)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的。

　　(4)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　(5)截至2024年6月30日不能按規(guī)定提供崗位要求的所需證書(shū)的。

　　(6)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度評(píng)審中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　(7)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　(8)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考、聘用的其他情形。

　　二、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：將相關(guān)資料打包壓縮發(fā)送至指定郵箱，郵件命名為“崗位名稱+姓名”。

　　應(yīng)聘人員需提供以下相關(guān)資料：

　　(1)《貴州電子科技職業(yè)學(xué)院特設(shè)崗位人才引進(jìn)報(bào)名表》;

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　(3)身份證正反面掃描件;

　　(4)本科階段和碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

　　(5)本科階段和碩士階段的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告)和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，獲得境外相等學(xué)歷的需提供教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　　(6)工作經(jīng)歷證明材料電子版(勞動(dòng)合同和社保證明);

　　(7)相關(guān)技術(shù)證書(shū)或職稱證書(shū)掃描件;

　　(8)主要業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等其它支撐性材料電子版。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年06月20日-2024年12月31日。

　　(二)資格初審

　　重點(diǎn)圍繞專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員是否符合引進(jìn)需求。

　　資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審(試教、實(shí)操、結(jié)構(gòu)化面試)

　　現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審從對(duì)專業(yè)知識(shí)和能力的試講實(shí)操、綜合知識(shí)、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識(shí)等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃�。滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，由高到低排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的名單，在貴州電子科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上公告。

　　(四)體檢及考察

　　經(jīng)我院再次審核應(yīng)聘人員資格，與應(yīng)聘人員確認(rèn)意愿后，按照擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，須3日內(nèi)提交書(shū)面自愿放棄承諾書(shū)，逾期不提交的視為自愿放棄。

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。主要通過(guò)查閱本人檔案和與本人交談、向考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、人事部門(mén)和居住地的派出所、村(居)委會(huì)及其他有關(guān)人員征求意見(jiàn)方式考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(五)擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員，確定為特設(shè)崗位擬聘用人員，并在貴州電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　三、優(yōu)惠政策

　　詳見(jiàn)附件2。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次引進(jìn)不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)本次引進(jìn)工作未盡事宜，由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)本公告由貴州電子科技職業(yè)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：夏老師

　　聯(lián)系電話：0851-88124019

　　學(xué)院官網(wǎng)：www.gest.edu.cn

　　附件：

　　附件1 崗位一覽表.xls (22.50 KB)

　　附件2 優(yōu)惠政策.docx (13.04 KB)

　　附件3 貴州電子科技職業(yè)學(xué)院特設(shè)崗位人才引進(jìn)報(bào)名表.doc (31.50 KB)