中國水利水電第九工程局有限公司(以下簡稱“水電九局”或“公司”)成立于1958年，注冊資本金10億元，是國務(wù)院國資委直屬央企(世界500強(qiáng)企業(yè)第100位)中國電力建設(shè)集團(tuán)重要成員企業(yè)�？偛孔�落在貴州省貴陽市，職工近5000人，是中央駐黔唯一特級建筑企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦“能源電力、水資源與環(huán)境治理、綠色砂石礦山及建材、城市建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施”四大主業(yè)，培育軍民融合、城市區(qū)域性綜合開發(fā)等戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)，穩(wěn)健開展投資業(yè)務(wù)。

　　水電九局先后被授予全國“守合同重信用”單位、全國優(yōu)秀施工單位、全國黨建和企業(yè)文化典范企業(yè)、全國誠信建設(shè)示范單位、全國成長性百強(qiáng)企業(yè)、貴州百強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號,百余項(xiàng)精品工程榮獲國家級及省部級獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　公司所屬項(xiàng)目部：項(xiàng)目副經(jīng)理、安全總監(jiān)、安全管理人員、商務(wù)人員、工程技術(shù)人員、翻譯人員、設(shè)備物資管理人員、水利工程設(shè)計(jì)人員、實(shí)驗(yàn)員、市場營銷等十個(gè)崗位，共計(jì)50人。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)高。具有履行崗位職責(zé)所必要的政治理論，政治立場堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，高度認(rèn)同中國能建企業(yè)文化及理念。

　　2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織實(shí)施能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險(xiǎn)意識。具有勝任崗位的良好身體條件，能適應(yīng)長期出差或外派工作。

　　3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.年齡一般不超過35周歲;原始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　(二)崗位應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘者除符合上述基礎(chǔ)條件外，還應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件詳見《招聘崗位及任職條件一覽表》(附件1)。

　　2.對曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者，不得參加應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告將在公司官網(wǎng)及第三方平臺發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年11月30日止。

　　2.只接收電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘登記表(詳見附件2)、簡歷、應(yīng)聘報(bào)告(字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析;對所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知;對應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議;其他需要說明的內(nèi)容等)、相關(guān)證明材料(包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料掃描件)發(fā)送至報(bào)名郵箱：zhangyumin@9j.powerchina.cn，請將郵件主題和報(bào)名材料文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-貴考易”格式。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣，招滿即止。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格、解除勞動(dòng)合同，并追究個(gè)人責(zé)任。

　　4.應(yīng)聘報(bào)名資料不再退回，公司將報(bào)名情況及應(yīng)聘者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對任何第三方透露。

　　(三)資格審查。按照崗位任職資格條件，對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查篩選，對符合要求的應(yīng)聘人員采取電話、短信或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過者不再另行通知。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。

　　(四)綜合測試。一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，并攜帶本人報(bào)名材料中的各類證書原件供現(xiàn)場核驗(yàn)。面試分為個(gè)人演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講(5-10分鐘)內(nèi)容包括個(gè)人主要工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識、未來工作思路等;答辯(10-15分鐘)由現(xiàn)場評委組織自由提問。

　　(五)擬定候選人。根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位匹配情況，經(jīng)評委合議后提出擬錄用人員建議。

　　(六)背景調(diào)查。對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等工作。

　　(七)研究確定。

　　(八)公示。對擬錄用人員進(jìn)行公示。

　　(九)體檢。面試通過人員須在二甲及以上醫(yī)院體檢。

　　(十)正式聘用。擬錄用人員經(jīng)公示無異議并體檢合格后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

　　(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張老師

　　聯(lián)系電話：0851-87980571

　　附件：

　　附件一：招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx (17.84 KB)

　　附件二：中國水利水電第九工程局有限公司社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表.docx (22.66 KB)