為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)大數(shù)據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法(試行)》等相關(guān)文件精神,根據(jù)工作需要和編制情況,遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局決定面向基層公開選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下。

　　一、選調(diào)崗位及數(shù)量

　　(一)選調(diào)崗位

　　遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心管理崗工作人員1名、專技崗工作人員1名,選調(diào)崗位具體條件詳見《遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局2024年面向基層公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)選調(diào)范圍

　　1.遵義市所轄縣(市、區(qū))及縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　2.市屬逆向流動(dòng)范圍單位(即差額撥款事業(yè)單位到全額撥款事業(yè)單位)在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　(三)選調(diào)條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

　　3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.身體健康,年齡在35周歲及以下;

　　5.具有3年及以上縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位(正式干部)基層工作經(jīng)歷(市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷視作基層工作經(jīng)歷);

　　6.符合最低服務(wù)年限要求,且截止報(bào)名時(shí),在現(xiàn)編制所在單位工作滿1年;

　　7.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　8.未受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分;

　　9.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

　　10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(四)有下列情形之一的,不得報(bào)考

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　5.受到誡勉、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　6.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(含試用期)。

　　7.按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　9.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

　　10.通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員,未滿最低服務(wù)年限的。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　以上涉及時(shí)限要求的,計(jì)算時(shí)間均截止到報(bào)名截止之日。

　　二、選調(diào)方式和程序

　　公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間:2024年10月30日至11月5日(工作日),上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn):新蒲新區(qū)府前路建投大廈2號(hào)樓435辦公室

　　(3)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局2024年面向基層公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),填寫電子版后打印并簽字確認(rèn),經(jīng)所在單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門審查同意報(bào)考后,在報(bào)名時(shí)提交。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位,因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。委托他人報(bào)名的,視同報(bào)考者本人報(bào)名。

　　(4)報(bào)名資料。報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料:本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個(gè)人干部身份證明材料(如:公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表、事業(yè)單位聘用人員審批表、事業(yè)單位轉(zhuǎn)正人員審批表、最新干部任免審批表等)復(fù)印件;選調(diào)崗位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件;個(gè)人近期免冠證件照片(電子版);聘用合同(協(xié)議)復(fù)印件;參加工作以來年度考核表。以上材料涉及委托他人報(bào)名的,還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　注:以公務(wù)員身份報(bào)考的,需提供自愿放棄公務(wù)員身份承諾書。

　　2.資格審查

　　遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,對(duì)符合條件的,在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的,應(yīng)向報(bào)考者一次性告知,并說明理由。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程,任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者,立即取消選調(diào)資格。

　　報(bào)名和資格審查結(jié)束后,在遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局門戶網(wǎng)站公布各崗位報(bào)名人數(shù)及考試時(shí)間、地點(diǎn)(https://ksj.zunyi.gov.cn/ywdt/tzgg_5901855/)。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可開考,否則取消(或調(diào)減)選調(diào)崗位,并于11月6日前將選調(diào)計(jì)劃調(diào)減或取消的職位在上述官網(wǎng)公布。選調(diào)職位取消的,報(bào)考該職位的考生可以在11月7日17:30前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試,筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算,“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷考試方式,重點(diǎn)檢驗(yàn)報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

　　測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,報(bào)考者須持本人身份證和報(bào)名表參加筆試。筆試成績(jī)通過遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局門戶網(wǎng)站公布。

　　單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的,不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　(1)確定面試人選

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按面試人選數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人選(同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人選)。同步在遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局門戶網(wǎng)站公布面試人員名單。

　　(2)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的專業(yè)水平、分析、解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的能力。

　　面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)需達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi),遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局將考試成績(jī)報(bào)遵義市人力資源社會(huì)保障局備案,并在遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局門戶網(wǎng)站上發(fā)布面試情況和排名情況。

　　(三)考察

　　考察工作由市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,須在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。在面試成績(jī)達(dá)到75分以上的面試人員中,根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定擬考察對(duì)象。同一職位考生面試成績(jī)末位并列的,均確定為擬考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局門戶網(wǎng)站公布。

　　考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉,與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

　　遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局選派2人以上組成正式干部考察組,采取實(shí)地走訪、廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行,進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)作出明確考察結(jié)論。

　　考察后出現(xiàn)職位空缺的,在空缺職位面試成績(jī)75分以上的考生中按從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

　　(四)確定擬調(diào)動(dòng)人選

　　遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局按照面試成績(jī)從高到低的順序,提出擬調(diào)動(dòng)人選建議,經(jīng)局黨組集體研究后確定擬調(diào)動(dòng)人選

　　(五)體檢

　　擬選調(diào)人員需進(jìn)行體檢,體檢工作由遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局組織。體檢須在我市縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體檢不合格的,從考察人選中依次遞補(bǔ);如考察人選體檢均不合格的,該職位取消。

　　(六)公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)體檢合格的擬選調(diào)人員,報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局備案,并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局、遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局門戶網(wǎng)站以及擬調(diào)動(dòng)人員所在機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,沒有問題或反映問題不影響任用的,遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局按照有關(guān)規(guī)定報(bào)遵義市人力資源社會(huì)保障局審批后,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。

　　擬調(diào)動(dòng)人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)不能按期辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,取消其選調(diào)資格。

　　三、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開選調(diào)工作在遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)方案及回避政策。參加公開選調(diào)的人員不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消選調(diào)資格,并視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任造成考察失真失察的,公開選調(diào)計(jì)劃取消。工作人員涉嫌違紀(jì)的,移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

　　本次公開選調(diào)工作解釋權(quán)歸遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所有,未盡事宜由遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局商遵義市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

　　遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話:27613171

　　遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局聯(lián)系電話:27616533,27616565

　　附件：

　　附件1：遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局2024年面向基層公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.doc (27.50 KB)

　　附件2：遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局2024年度面向基層公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc (40.50 KB)

　　2024年10月18日