為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才在我院發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件的規(guī)定,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)6名碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才到我院工作。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本公告。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“引才辦”)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)引才的具體工作。

　　二、宣傳工作

　　《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告》在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)公開發(fā)布。

　　三、引才工作的原則和程序

　　(一)原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)程序

　　引才工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　四、引才對象和報(bào)考條件

　　(一)引才對象

　　根據(jù)工作需要，公開引進(jìn)6名專業(yè)技術(shù)人員。具體見《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位一覽表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在18周歲以上(2006年11月4日及以前出生)、35周歲以下(1988年11月4日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬至45周歲(1978年11月4日及以后出生)。

　　4.招聘崗位，戶籍不限。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.截至2024年7月仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;報(bào)名及資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆畢業(yè)生。

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2024年11月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　5.截至2024年11月4日，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　6.2020年以來參加安順市公開招聘及安順市事業(yè)單位引才考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　7.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　8.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　9.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　10.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

　　12.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

　　13.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需條件的人員。

　　14.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

　　現(xiàn)場報(bào)名及資格審查工作由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才辦統(tǒng)一組織。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年11月4日-11月8日

　　上午：09:00-12:00;下午：14:30-17:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓5樓510辦公室。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名人員須提前如實(shí)填寫《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，報(bào)名現(xiàn)場交工作人員進(jìn)行審核。填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提交資料：報(bào)名表(附件2)1張、誠信報(bào)考承諾書(附件3)1張、近期免冠一寸同底正面彩色照片3張，同時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供本人有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(海外學(xué)歷須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和具有第三方公正資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的課程表中文翻譯件)以及對應(yīng)崗位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存;市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)、國有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，且同意報(bào)考書面證明落款日期須為報(bào)名時(shí)間截止前。

　　3.專業(yè)要求：崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)(海外學(xué)歷以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》所載專業(yè)為準(zhǔn))。

　　《崗位一覽表》(附件1)中專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求(包含的二級學(xué)科以《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》的專業(yè)為準(zhǔn));畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級學(xué)科名稱相同的均符合要求;專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。

　　專業(yè)查詢方式：“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

　　4.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。公職人員(國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。

　　凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，工作人員根據(jù)報(bào)名人員現(xiàn)場提交的本人的《報(bào)名表》《承諾書》《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》等資料，對照引才公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，現(xiàn)場予以確認(rèn)并登記;對審查不合格的，當(dāng)場說明理由。

　　對通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)引才過程。如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績無效，并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　六、領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》

　　經(jīng)報(bào)名資格審查合格的考生，憑有效《居民身份證》到安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　七、考試

　　現(xiàn)場報(bào)名通過資格審查人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。本次考試不設(shè)開考比例，但劃定總成績合格線。

　　(一)考試方式

　　本次考試采取筆試+專業(yè)測試方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，但劃定成績合格線。

　　1.筆試：科目《綜合知識》，時(shí)間60分鐘，滿分100分。按考生筆試成績從高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人員。

　　2.專業(yè)測試：時(shí)間15分鐘，滿分100分，采用說課的方式進(jìn)行。

　　(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)事宜

　　筆試和專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜待報(bào)名公示后另行通知。

　　(三)總成績計(jì)算

　　考試總成績按百分制計(jì)算，總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試×60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績占總成績的40%，專業(yè)測試成績占總成績的60%�？荚嚳偝煽冞_(dá)75分(含75分)以上，按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，專業(yè)測試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，專業(yè)測試分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。加試考生未按要求加試的，視為自動(dòng)放棄。

　　八、體檢及考察

　　(一)體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(二)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由學(xué)院引才辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾彀凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告》規(guī)定的“不得報(bào)名人員”范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中,有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.經(jīng)用人單位主管部門審定有《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員;

　　2.在2024年12月31日前未能提交招聘崗位所需的其他檔案材料人員。

　　考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的報(bào)名人員應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　九、公示及聘用審批

　　(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由引才辦在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、相關(guān)要求

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試和聘用資格。

　　(二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

　　(三)本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

　　十一、本次引才工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

　　十三、在引才過程中，相關(guān)信息都將在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。

　　十四、本《引才方案》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　咨詢電話：0851-38151712

　　監(jiān)督電話：0851-38107544

　　附件：

　　附件1：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位一覽表.xlsx (99.45 KB)

　　附件2：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表.xls (19.00 KB)

　　附件3：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第二次面向社會(huì)公開引進(jìn)人才誠信報(bào)考承諾書.doc (94.00 KB)

　　安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年10月31日