根據(jù)省、州相關(guān)文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，結(jié)合我縣用人單位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、擬聘崗位及人數(shù)

　　(一)貴定縣人力資源和社會(huì)保障局后勤人員3名，協(xié)助工作人員(協(xié)管員)2名

　　(二)貴定縣醫(yī)療保障局協(xié)助工作人員(協(xié)管員)2名

　　三、工資福利待遇

　　聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，工資不低于貴定縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1760元/月)，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　四、報(bào)名對(duì)象及條件

　　報(bào)名對(duì)象：年齡在22周歲以上(2002年11月4日及以前出生)、男性57周歲以下(1967年11月4日及以后出生)，女性47周歲以下(1977年11月4日及以后出生)身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;專(zhuān)職校園保安要求具備良好品行、有職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、安保器械使用能力和應(yīng)急處置協(xié)調(diào)能力;食堂管理人員能提供有營(yíng)養(yǎng)、健康的餐飲服務(wù)，確保食堂管理工作的完整性。

　　公開(kāi)招聘條件：具有貴定縣城鎮(zhèn)戶(hù)籍(原農(nóng)村戶(hù)籍人員需將戶(hù)口遷到城鎮(zhèn)落戶(hù))，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并申請(qǐng)就業(yè)援助(在2024年11月4日之前認(rèn)定為就業(yè)困難人員)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記。且符合下列有關(guān)條件之一的人員：(一)男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)40周歲及以上失業(yè)人員。(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;(三)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的失業(yè)人員;(六)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生;(七)夫妻雙方無(wú)一人就業(yè)且無(wú)一子女就業(yè)的家庭失業(yè)人員;(八)省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　五、報(bào)名選聘

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日—2024年11月8日

　　(一)貴定縣人力資源和社會(huì)保障局后勤人員3名，協(xié)助工作人員(協(xié)管員)2名

　　報(bào)名電話(huà)：5221801

　　聯(lián)系人：姚友政

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會(huì)保障局四樓辦公室

　　(二)貴定縣醫(yī)療保障局協(xié)助工作人員(協(xié)管員)2名

　　報(bào)名電話(huà)：18932036390

　　聯(lián)系人：羅貴春

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人大政協(xié)綜合樓8樓802室

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)(高校畢業(yè)生)原件以及復(fù)印件各2份，1寸近期免冠照片3張，貴定縣行政審批局出具的無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明，并填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)名時(shí)相關(guān)人員還須提供其他材料：未就業(yè)的殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級(jí)部門(mén)出具的享受最低生活保障證明原件。

　　(二)資格審核

　　實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審核，對(duì)審核合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);審核不合格的，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明原因。

　　(三)以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2.安置過(guò)公益性崗位“三年期滿(mǎn)”退出、已終止勞動(dòng)合同或中途辭職的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員或公益性崗位被辭退的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分、醉駕、酒駕影響期未滿(mǎn)的人員;

　　6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　七、公益性人員管理

　　(一)根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局等八部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理細(xì)則〉的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，錄用人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿(mǎn)”后，由用人單位與公益性崗位人員簽訂終止公益性崗位合同通知書(shū)，報(bào)縣人社部門(mén)備案。

　　(二)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;醉駕、酒駕的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作期間，在貴定縣人社部門(mén)公告及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，用人單位在選聘、管理、跟蹤服務(wù)工作中，嚴(yán)禁弄虛作假、任人唯親，嚴(yán)把公益性崗位的進(jìn)口關(guān)。

　　(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　(四)本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違規(guī)、違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違規(guī)的用人單位取消崗位設(shè)置，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　招聘監(jiān)督電話(huà)：0854—5221801、0854—5233027。